Welaýatdaky kärhanalary innowasiýalaryň esasy roluny oýnamaga gönükdirmek, kärhanalaryň we işgärleriň köpüsini innowasiýalara hemmetaraplaýyn gatnaşmaga höweslendirmek we mobilizasiýa etmek, tutuş jemgyýetde innowasiýa we telekeçilik depginini açmak maksady bilen, Welaýat hökümetiniň we Welaýat Kärdeşler Arkalaşyklary Federasiýasynyň bilelikdäki mejlisiniň meýilnamasyna laýyklykda, Welaýat Kärdeşler Arkalaşyklary Federasiýasy Şandong welaýatynda ähli işgärleriň gatnaşmagyndaky innowasiýa kärhanalaryny ösdürip ýetişdirmäge başlady. Dürli derejelerde arza we saýlamadan soň, 2020-nji ýylda Şandong welaýatynda 50 kärhana doly innowasiýa kärhanalary hökmünde kesgitlenildi we Jinjing Group olaryň arasynda.
Soňky ýyllarda Jinjing topary innowasiýalara esaslanýan ösüş strategiýasyny amala aşyrdy, köpçülikleýin innowasiýa we döredijilik işini yzygiderli çuňlaşdyrdy, innowasiýa daşaýjysyny we innowasiýa mehanizmini gurmagy yzygiderli kämilleşdirdi, işgärleriň we işçileriň innowasiýa ukybyny yzygiderli ýokarlandyrdy, innowasiýa meýdanyny giňeltdi, innowasiýa mazmunyny baýlaşdyrdy we tutuş işgärleriň innowasiýasynyň tipik modelini döretmek üçin uly tagalla etdi.
Jinjing Group ähli işgärleriň täzelenmesi işe platforma hökmünde eýerýärler, öňde barýan işgärler öz işlerinde "kiçi özgertmeleri kiçi özgertmelere" batyrgaýlyk bilen synanyşýarlar we täzelikleri girizmek, iş netijeliligini ýokarlandyrmak, ykdysady peýdany artdyrmak üçin tagalla edýärler, iş täzelenmeleri esasan ylmy-barlag we işläp düzmek işine esaslanýar, işgärleriň tejribede innowasiýa ukybyny ýokarlandyrýar we taslama ylmy-barlag işleriniň we işläp düzmeleriniň ösüşini çaltlaşdyrýar.
Işgärleriň ähli innowasiýalary sanly döwrüň logikasyna eýerýär, “Fortune 500” kompaniýalaryny ölçeg hökmünde kabul edýär we senagat işgärleriniň gurluşyny we özgertmelerini goldaýar. “Jinjing Group” senagat işçileriniň toparynyň gurluşyny özgertmäge we taýýarlamaga uly ähmiýet berýär we “syýasy kepillik, institutsional durmuşa geçirmek, hili gowulandyrmak we hukuklary we bähbitleri goramak” iş pikirlerine laýyklykda, ideologiýa we syýasy ýolbaşçylygy güýçlendirmäge, ulgam we mehanizm gurluşyna, şeýle hem hili we ukyby ýokarlandyrmaga ünsi jemleýär. Işgärleriň hukuklaryny we bähbitlerini goramakdan başlaň we senagat işçileriniň toparynyň gurluşyny we özgertmelerini çuňňur we amaly taýdan öňe sürmäge, şeýle hem ideallary we ynançlary bolan, tehnologiýany, innowasiýany düşünýän we jogapkärçiligi we ygrarlylygy öz üstüne almaga het edýän senagat işçileriniň toparyny döretmäge çalyşyň.
Ýerleşdirilen wagty: 2020-nji ýylyň 24-nji dekabry