Welaýatdaky kärhanalara innowasiýa roluny esasy orny eýelemäge ugrukdyrmak, kärhanalaryň we işgärleriň köpüsini innowasiýa ähli taraplaýyn gatnaşmaga mobilizlemek we höweslendirmek, tutuş jemgyýetde innowasiýa we telekeçilik güýjüni boşatmak ， Welaýat hökümeti bilen welaýat kärdeşler arkalaşyklary bileleşiginiň bilelikdäki ýygnagynyň ýerleşdirilmegine görä, kärdeşler arkalaşyklarynyň welaýat federasiýasy Şandong welaýatynda ähli işgärleriň innowasiýa kärhanalaryny ösdürip ýetişdirmäge başlady.Dürli derejedäki amaly we saýlama derejelerinden soň, 2020-nji ýylda Şandong welaýatynda 50 kärhana täzeçillik kärhanasy hökmünde kesgitlenildi we Jinjing Group hem şolaryň arasynda.
Soňky ýyllarda Jinjing topary innowasiýa esasly ösüş strategiýasyny amala aşyrdy, köpçülikleýin innowasiýa we döredijilik işini yzygiderli çuňlaşdyrdy, innowasiýa göterijisini we innowasiýa mehanizminiň gurluşygyny yzygiderli kämilleşdirdi, işgärleriň we işçileriň innowasiýa ukyplaryny yzygiderli ýokarlandyrdy, innowasiýany giňeltdi meýdan, innowasiýa mazmunyny baýlaşdyrdy we ähli işgärleriň innowasiýasynyň adaty modelini döretmek üçin köp tagalla etdi.
“Jinjing Group” ähli işgärleriň innowasiýalary platforma hökmünde işe ygrarly bolup, işlerinde öňdebaryjy işçileri “kiçi özgertmeleri üýtgetmek” üçin batyrgaý synanyşyk edýärler we innowasiýa, iş netijeliligini ýokarlandyrmak, ykdysady peýdalary ýokarlandyrmak, iş gözlegleri esasan gözleg we gözleg işlerine esaslanýar. daşaýjy, işgärleriň iş ýüzünde innowasiýa ukyplaryny ýokarlandyryň we taslama gözlegleriniň we ösüşiniň ösüşini çaltlaşdyryň.
Staffhli işgärleriň innowasiýasy sanly döwrüň logikasyna eýerýär, baýlygy 500 kompaniýany göz öňünde tutýar we senagat işgärleriniň gurluşygyna we özgerdilmegine kömek edýär.Jinjing topary, senagat işgärleriniň toparyny özgertmekde we taýýarlamakda uly ähmiýete eýe bolup, “syýasy kepillik, institusional durmuşa geçirmek, hiliň ýokarlanmagy we hukuklary we bähbitleri goramak” iş ideýalaryna laýyklykda ideologiki we syýasy görkezmeleri güýçlendirýär, ulgam we mehanizm gurluşygy, hil we ukyplylygy ýokarlandyrmak Işgärleriň hukuklaryny we bähbitlerini goramakdan başlaň we çuňňur we amaly geçmek üçin senagat işçiler toparynyň gurluşygyny we özgertmelerini dowam etdiriň we senagat işgärleri toparyny döretmäge çalyşyň ideallary we ynançlary bar, tehnologiýa, täzelige düşüniň we jogapkärçiligi we yhlasy almaga het edip bilersiňiz.
Iş wagty: 24-2020-nji dekabry